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人力資源公司不僅能夠為企業分擔事務性的工作，同時也能夠更好的規劃人力資源管理以及分擔企業的用工風險,企業通過與人力資源公司合作來解決企業的用工或是人力資源部門的問題，逐漸人力資源公司成為眾多企業的選擇。
達到三方共贏
臨時工、人力資源公司、用工企業，這三個主體是互惠互利，出現一個三贏的狀態!臨時工通過勞務公司找到工作，而企業通過人力資源公司派遣的人才能解決企業的用工問題，而人力公司也在這其中收獲相應的服務費，這個就是三贏!
幫助企業節省成本
企業營運成本中，招聘上花出去的成本也是很大的，如果企業需要的人員比較急的話，一般來說用工企業是很難能夠在短期之內招聘到適合企業用工的人才。而選擇與人力資源公司合作后那么企業的用工問題就能最好地得到解決，并且企業還能節省人員招聘上的成本。這也是有些專業人力資源公司的臨時工很受企業歡迎的原因之一。
幫助企業分擔用工風險
人力資源公司作為企業和人才的一個連接的橋梁，同時也是人才服務交流中心，通過交流學習可以及時發現生產過程中的一些管理問題，及時糾正，有效地降低了用工的風險?？梢哉f，和這些專業的人力資源公司合作，對于企業來講也是大有好處的。
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